O-Staff عبارة عن منصة سحابية لنظام معلومات إدارة الموارد البشرية (HRMS) تم تطويرها بواسطة ONPASSIVE. إنه حل شامل للموارد البشرية يعمل على أتمتة وتبسيط جميع عمليات الموارد البشرية الأساسية، بما في ذلك:
تأهيل الموظفين وإدارتهم: يساعد O-Staff المؤسسات على تبسيط عملية تأهيل الموظفين وإدارة سجلات الموظفين بشكل أكثر كفاءة.
معالجة كشوف المرتبات: يقوم O-Staff بأتمتة عملية معالجة كشوف المرتبات، بما في ذلك حسابات الضرائب والخصومات، ويوفر للموظفين إمكانية الوصول إلى الخدمة الذاتية لقسائم الرواتب الخاصة بهم.
تتبع الوقت والحضور: يتتبع O-Staff وقت الموظف وحضوره، ويزود المديرين بتقارير لمساعدتهم على مراقبة إنتاجية الموظف وإدارتها.
إدارة الأداء: يساعد O-Staff المؤسسات على إدارة أداء الموظفين من خلال تحديد الأهداف ومراجعات الأداء والتعليقات.
إدارة الإجازات: يقوم O-Staff بأتمتة عملية إدارة الإجازات، بما في ذلك طلبات الإجازات والموافقات.
التدريب والتطوير: يساعد O-Staff المؤسسات على إدارة برامج تدريب وتطوير الموظفين.
التقارير والتحليلات: يوفر O-Staff مجموعة متنوعة من التقارير والتحليلات لمساعدة المؤسسات في الحصول على رؤى حول القوى العاملة لديها.
O-Staff هو حل للموارد البشرية قابل للتطوير ويمكن استخدامه من قبل المؤسسات بجميع أحجامها. كما أنها ميسورة التكلفة نسبيًا، مما يجعلها خيارًا جيدًا للشركات الصغيرة والشركات الناشئة.
فيما يلي بعض الفوائد الرئيسية لاستخدام O-Staff:
تحسين الكفاءة والإنتاجية: يقوم O-Staff بأتمتة العديد من مهام الموارد البشرية التي تستغرق وقتًا طويلاً، مما يوفر الوقت لمحترفي الموارد البشرية للتركيز على المزيد من المبادرات الإستراتيجية.
خفض التكاليف: يساعد O-Staff المؤسسات على تقليل تكاليف الموارد البشرية عن طريق أتمتة العمليات اليدوية والقضاء على الحاجة إلى برامج الموارد البشرية المحلية باهظة الثمن.
تحسين مشاركة الموظفين: يوفر O-Staff للموظفين إمكانية الوصول بالخدمة الذاتية إلى معلومات الموارد البشرية الخاصة بهم وتمكينهم من إدارة حياتهم المهنية.
اتخاذ قرارات أفضل: يوفر O-Staff للمديرين بيانات ورؤى في الوقت الفعلي حول القوى العاملة لديهم، مما يساعدهم على اتخاذ قرارات أفضل بشأن التوظيف والتدريب وإدارة الأداء.
بشكل عام، O-Staff عبارة عن منصة شاملة وبأسعار معقولة لإدارة الموارد البشرية يمكنها مساعدة المؤسسات من جميع الأحجام على تحسين كفاءة الموارد البشرية لديها، وخفض التكاليف، وتحسين مشاركة الموظفين.
No comments:
Post a Comment